浙江婚假新规，今天正式通过。

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9月27日，浙江省十四届人大常委会第十二次会议审议通过《浙江省婚假规定》。《规定》共九条，明确依法办理结婚登记的职工，享受婚假十三天，国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。婚假期间，职工工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。规定从今日起正式施行。

根据《规定》，职工在本规定施行之日前登记结婚未满一年，未休婚假的，按照本规定执行；已休婚假的，可以按照本规定补足婚假。

用人单位应当完善职工婚假内部管理制度，保障职工休婚假的权利，落实职工婚假假期及其待遇。如存在违反规定行为的，《规定》明确了罚则：国家机关、事业单位以及其他参照公务员法管理的用人单位，逾期不改正的，对负有责任的领导人员和直接责任人依法给予处理；其他用人单位，如果拒不改正或者情节严重的，处5000元以上50000元以下罚款。

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