公益性岗位，是一个具有特殊性质的就业形式，主要指由政府出资、政策扶持设立的，以满足社会公共利益为目标的非营利性工作岗位。这种岗位通常是由政府机关或企事业单位提供，目的是帮助需要就业的人群，尤其是就业困难群体实现就业和再就业。

一、公益性岗位的定义及特性

公益性岗位是一个旨在解决特定人群的就业问题而设立的岗位。这些岗位具有非营利性、社会服务性、政府扶持性等特点。它既是一个社会福利项目，也是一个帮助人们解决实际生活困难的就业渠道。

二、公益性岗位的种类

公益性岗位种类繁多，主要包括社区服务类岗位、城市管理类岗位、环境保护类岗位等。这些岗位通常涉及社会福利、公共服务、环境保护等社会公共利益领域。

三、公益性岗位的意义

公益性岗位的意义在于它既能够为社会提供一定的公共服务，又能够为需要就业的人群提供就业机会。它不仅有助于缓解社会就业压力，提高居民生活水平，同时也为城市文明建设和农村社会发展做出贡献。

（一）缓解就业压力

在当前的社会环境下，很多人面临着就业压力大的问题。而公益性岗位作为政府支持的一个重要的民生项目，可以有效缓解就业困难人员的压力。它能吸引很多具有劳动力但没有找到合适工作的人来从事公益性工作。

（二）提升居民生活水平

通过从事公益性工作，那些从事公益性工作的人员可以获得一定的经济收入，从而改善他们的生活水平。同时，他们的工作也直接或间接地影响着社区的公共服务和环境，间接提升了整个社区居民的生活质量。

（三）促进城市文明建设

城市发展不仅体现在经济发展水平上，还体现在社会文明水平上。而城市管理的提高和社会公共服务的改进往往与这些公益性工作紧密相连。所以这些公益性的工作人员无疑成为促进城市文明建设的重要力量。

四、公益性岗位如何推动社会和谐发展

随着社会文明程度的提高和人民生活水平的提高，社会对公共服务的需求也在不断提高。而公益性岗位正是满足这种需求的重要方式之一。它的出现，不仅可以为社会提供优质的服务和帮助，而且也可以缓解贫困群体的经济压力。通过这个方式帮助有需要的人群和提升整个社会的文明程度，从而推动社会的和谐发展。

五、总结

总的来说，公益性岗位是一种重要的社会服务形式，是政府为满足社会公共利益而设立的非营利性工作岗位。它既能帮助需要就业的人群实现就业和再就业，又能够为社会提供一定的公共服务。它的出现和发展不仅体现了政府对民生的关心和重视，也是社会和谐发展的重要推动力。