在许多企业和公司中，员工们都会享有年假这一福利。然而，在享受这一福利的同时，不少员工也会产生一些疑问，其中之一便是“请年假扣全勤奖吗？”这个问题。接下来，我们将对这一问题进行探讨。

一、年假的定义与作用

首先，我们需要了解年假的定义与作用。年假，即员工在一年中享有的带薪休假时间，是公司对员工辛勤工作的一种回馈和奖励。它的主要作用是让员工在忙碌的工作之余，能够得到充分的休息和调整，以更好地投入到工作中去。

二、全勤奖的设定目的

然后，我们来了解全勤奖的设定目的。全勤奖是指公司为鼓励员工出勤而设定的一种奖励。这种奖励一般是在员工当月出勤率达到公司规定的标准时才会给予的。因此，全勤奖的设置目的主要是鼓励员工全勤工作。

三、请年假是否会扣全勤奖

关于请年假是否会扣全勤奖，这个问题的答案并不一定。根据不同公司的制度和规定，结果可能不同。在一些公司的规定中，员工请年假是不会扣除全勤奖的。因为虽然员工休了假，但他们已经享有了带薪休假的权益，而全勤奖则是根据出勤率来决定的，与休假没有直接关系。

然而，也有一些公司的规定是请年假会扣除全勤奖的。这种规定下，即使员工休了年假，也会因为出勤率未达到公司规定的标准而失去全勤奖。这种情况往往是因为公司认为虽然员工享有年假的权利，但请假仍会对团队工作产生一定影响。

四、如何正确理解并应对

对于这个问题，我们首先应该正确理解公司的制度和规定。每个公司的制度和规定都有其独特的考虑和设定，我们应该先了解清楚公司的具体规定。如果公司的规定是请年假不会扣除全勤奖，那么我们可以放心地享受我们的年假福利；如果公司的规定是请年假会扣除全勤奖，我们也应该了解这个制度背后的原因和考量。

另外，对于希望申请休假又不想失去全勤奖金的员工，我们可以选择和人力资源部门或直接领导进行沟通。沟通的过程中，我们可以表达自己的想法和需求，同时也可以了解公司的立场和考虑。通过有效的沟通，我们可以找到一个双方都能接受的解决方案。

五、总结

总的来说，“请年假扣全勤奖吗？”这个问题没有一个统一的答案。它取决于各个公司的具体制度和规定。我们在面对这个问题时，首先应该了解和清楚自己公司的制度，然后再根据具体情况来决定我们的行为。

最后，我们要理解制度和规定的背后都有其特定的原因和考量。我们应该以积极的态度去面对和接受这些制度和规定，同时也要学会通过有效的沟通和协商来解决问题。这样，我们才能更好地享受我们的工作和生活。