尊敬的全体员工：

为了更好地体现公司对员工的关心与尊重，同时也为了保障员工的合法权益，根据国家相关法律法规及公司内部管理制度，现将本年度员工休年假的相关事项进行安排与通知。请各位员工认真阅读以下内容，并按照规定执行。

一、年假政策概述

公司依据国家劳动法规定，为员工提供带薪年假。年假是员工连续工作满一年后享有的休假权利，具体天数根据员工的工作年限和岗位等级而定。年假是员工休息、调整身心的重要时间，也是公司对员工工作努力的一种回馈。

二、年假申请时间

本年度年假申请时间为XX月XX日至XX月XX日。请各位员工在此期间内，根据自身工作安排和个人需要，合理安排年假时间并提交申请。

三、申请方式及流程

1. 员工登录公司内部办公系统，进入“员工服务”模块；

2. 在“年假申请”栏目中填写申请信息，包括申请时间、休假类型（年假）等；

3. 提交申请后，需经部门负责人审批；

4. 审批通过后，员工即可按照申请的休假时间进行休假。

四、休假规定

1. 年假应在当年内使用，不累积至下一年；

2. 员工需提前至少十个工作日提交年假申请；

3. 年假期间，如有特殊工作需要，员工应积极配合公司的调配；

4. 年假期间，员工的工资及福利待遇不受影响。

五、注意事项

1. 请各位员工在申请年假前，与部门负责人进行沟通，确保工作交接无误；

2. 年假期间，请保持手机畅通，以便公司随时与您联系；

3. 请注意年假的申请时间，逾期未申请者视为自动放弃当年年假；

4. 请合理安排年假时间，确保工作与生活达到平衡。

六、倡议

休年假不仅是员工的权益，也是公司人文关怀的体现。我们倡导大家充分利用年假，调整身心，以更好的状态投入到工作中。同时，也希望大家在享受年假的同时，能够关注公司的发展，为公司的未来贡献自己的力量。

七、结语

感谢大家在过去一年里为公司做出的辛勤付出与努力。希望大家在享受年假的同时，能够充分休息、调整身心，以更好的状态迎接新一年的挑战。祝愿大家度过一个愉快、充实的假期！

如有疑问或需要帮助，请及时与公司人力资源部联系。祝大家工作顺利，生活愉快！

上述内容就是关于安排员工休年假的通知，请各位员工认真阅读并按照规定执行。希望各位员工能够合理安排年假时间，享受应有的权益。如有任何问题或建议，欢迎随时与公司沟通。再次感谢大家的辛勤付出！